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“贪腐问题算是暂时解决了,但我们不能有丝毫懈怠。军队是我们的根本,必须进行改革,才能适应未来的挑战。”甄雄在与心腹将领的会议上,神情严肃地说道。将领们纷纷点头,深知这一决策的重要性。

说干就干,甄雄迅速着手对麾下的百万军事力量展开改编。他将这些兵力重新整合,划分为8个集团军。在划分过程中,他综合考虑了地理位置、作战任务以及部队特点等多方面因素,力求每个集团军都具备独立作战和协同配合的能力。

“这第1集团军,驻守在边境要地,肩负着抵御外敌入侵的重任,必须挑选最精锐的力量。”甄雄站在巨大的军事地图前,手指着边境区域,对身旁的参谋说道。

“是,将军!我们一定严格筛选,确保第1集团军的战斗力。”参谋立即回应道。

除了集团军的组建,甄雄还大刀阔斧地对军队的中高级主官进行大规模轮换。他深知,长期在同一岗位任职,极易滋生结党营私的弊端,这对军队的忠诚与稳定是极大的威胁。

“老李啊,你在这个师当师长也有些年头了,这次组织决定让你去第5集团军担任副军长,希望你能尽快熟悉新环境,做出更大贡献。”甄雄对一位资深师长语重心长地说道。

这位师长先是一愣,但很快便明白了甄雄的用意,挺直腰杆说道:“将军放心!我坚决服从组织安排,到了新岗位一定不辱使命!”

大规模的人事调动,在军队中引起了不小的波澜。一些军官起初对新岗位有些不适应,但在甄雄的坚定推动和思想动员下,大家逐渐理解了这一举措的深远意义,纷纷积极投入到新的工作中。

然而,甄雄的改革并未就此止步。他又下达了一道令人瞩目的命令:除了师级以上主官之外,所有40岁以上的士兵和军官全部退役。这一命令在军中引发了一阵热议。

“我都在部队待了大半辈子了,突然要退役,还真有些舍不得。”一位40多岁的老兵感慨地说道。

“是啊,但将军肯定有他的考虑,我们服从命令就是了。”旁边的战友回应道。

甄雄并非随意做出这一决定。在他看来,40岁以上的士兵和军官,虽然经验丰富,但随着年龄增长,体能和适应新战术的能力有所下降。同时,他还有着更为深远的考量。这些退役的人员经过集中培训后,将被派往各地担任基层官员。

“这些老兵们,他们在部队里养成了纪律性和责任感,这正是基层官员所需要的品质。我希望通过他们,能彻底改变唐国两千年来基层权力实际掌握在地方家族手中的问题。”甄雄在内部会议上向众人解释道。

为了让这些即将转岗的人员能够胜任基层官员的工作,甄雄专门设立了培训课程。课程内容涵盖地方治理、民生事务、法律法规等多个方面。

“老张,你以前在部队是连长,打仗没得说,但治理地方和打仗可不一样,你要认真学习这些知识啊。”培训教官对一位即将退役的连长说道。

“教官放心,我一定好好学习,不辜负将军的期望。”老张坚定地回答。

在培训过程中,这些退役的士兵和军官们展现出了极高的热情和认真态度。他们深知,自己即将肩负起新的使命,为唐国的基层治理带来新的变化。

随着培训的推进,一批又一批经过培训的人员被派往各地基层。他们如同新鲜血液一般,注入到唐国的基层权力体系中。地方家族对基层权力的长期把控开始受到冲击,基层治理逐渐焕发出新的活力。

“以前村里的事务都被那几家大家族说了算,现在来了这些从部队出来的干部,办事公正多了,我们老百姓的日子也有盼头了。”一位村民高兴地说道。

在甄雄的推动下,军队整编和人员转岗工作有条不紊地进行着。然而,如同任何重大变革一样,这其中并非一帆风顺,各种问题和挑战也逐渐浮现出来。

随着退役士兵和军官们陆续奔赴各地基层岗位,一些实际困难开始显现。尽管经过了集中培训,但基层工作的复杂性和多样性远远超出了他们的预期。在一个偏远的乡村,一位退役的排长被任命为村长。他满怀热情地想要为村民们做些实事,却在推行一项农田灌溉设施改造计划时遇到了阻碍。

“乡亲们,咱们把这灌溉设施改造一下,以后种地就更方便了,粮食产量也能提高。”这位排长在村民大会上兴奋地说道。

然而,村民们却并不买账。“这得花多少钱啊?我们哪有那个闲钱?再说了,万一改不好,耽误了农时怎么办?”一位年长的村民担忧地说道。

面对村民们的质疑和担忧,这位排长一时有些不知所措。他意识到,基层工作不仅仅需要热情和纪律,还需要深入了解村民的需求和实际情况,用合适的方法去沟通和解决问题。

类似的情况在其他地方也时有发生。一些转岗的干部在处理邻里纠纷、协调资源分配等问题上,由于缺乏经验,导致工作进展不顺。甄雄得知这些情况后,心中十分重视。

“看来光靠培训还不够,得给他们更多的指导和支持。”甄雄在办公桌上,看着各地传来的报告,眉头紧锁。

于是,甄雄决定组建一支专家指导团队,深入到各个基层地区,为这些转岗干部提供现场指导和帮助。同时,他还建立了一个反馈机制,让转岗干部能够及时汇报工作中遇到的问题,以便迅速调整策略。

“大家在工作中遇到任何困难,都可以通过这个渠道反馈给我们,我们会第一时间想办法解决。”甄雄对手下负责反馈机制的官员说道。

在专家指导团队的帮助下,转岗干部们逐渐掌握了基层工作的技巧和方法。他们与村民们的关系也越来越融洽,各项工作开始顺利推进。

与此同时,军队整编后的磨合问题也逐渐凸显出来。不同部队的士兵和军官整合到一起,在作战理念、训练方式等方面存在一定差异,需要一段时间来相互适应。在一次军事演习中,这种差异导致了一些配合上的失误。

“这次演习暴露出我们各集团军之间配合不够默契的问题,大家要认真总结经验教训。”演习结束后,甄雄严肃地对各集团军将领说道。

“是,将军!我们会加强各部队之间的交流与训练,尽快解决这个问题。”将领们纷纷表态。