每一位武者都是宝贵的种子。
一旦成为武者，身份便从此与众不同，并且享有相应的特权。
这也让不少有心人注意到了顾安以及他的家人。
青石城二中。
校长办公室内，两位中年人正在交谈。
招生主任满面愁容道：
“隔壁一中这一届毕业生不仅拿下了状元，听说还出了好几位觉醒者，新一届招生宣传形势对咱们很不利。”
校长叹了口气：
“没办法，不是每年都能碰到方媛和顾安这种天才的。”
去年，顾安拿下了文化高考状元。
前世深受九年义务教育的洗礼，饱经各种题海战术考验，拿下一个小城的状元不成问题。
而方媛更是很快就成为了武者。
二人一文一武，可是为二中挣足了面子。
也让二中在新一届招生中压过一中，获得了不少优质生源。
单论教学水平，二中并不比一中差多少。
然而，生源质量才是决定最终成果的关键。
一中这个老对头根基深厚，不是那么容易翻盘的。
这时，一名办公人员急匆匆的拿着封信函走了进来。
激动地对两人道：
“好消息，武道中心来函调查我校学生资料。”
校长闻言一惊，拆开信函迫不及待看了起来。
不同于普通人，武者的户籍和信息是由专门由武道中心负责管理的。
成为武者后，武道联盟也会查询学生各阶段的详细经历，用作数据统计分析。
武道中心送来查询信函，意味着，学校有人成为了武者。
“竟然是顾安！”
校长满脸喜色，一拍大腿：
“这下好了，今年的招生宣传素材有了。”
旁边招生主任犹疑道：
“顾安都毕业一年了，能当作宣传案例嘛？”
校长一瞪眼：
“怎么不行，你就说，他是不是咱们学校出去的学生？”
主任一愣：“好像……也对！”
校长来回踱步，接着道：
”对了，没记错的话，这孩子的母亲在初中部当老师来着，能培育出这样的优秀人才，足以说明其教学水平，是时候给她加点担子了。“
……
青石城，机械制造厂。
“咚咚”
“进来！”
开门后，秘书走了进来。
递上一份文件道：
“辛厂长，这是厂里人事处报上来的晋升和优退名单，请您过目。”
“噢，我看看。”
片刻后，厂长问道：
“顾德海是什么情况，他是厂里头的老技术工了吧。”
秘书回道：
“人事处那边说，顾工年龄不小了，加上在前线受过伤，无法胜任目前的岗位工作强度。”
“行吧，记得谈好补偿。”
说着，准备在上面签名。
“叮铃铃～”
电话响起，厂长随手接起电话。
听了一会之后，原本面无表情的脸上瞬间又惊又喜。
等挂断电话。
拿起文件，盯着上面的名单斟酌一番后。
把顾德海的名单划去，对秘书说道：
“老顾这种经验丰富的员工，可是厂里的一块宝，优化掉是厂里的损失！”
秘书：“？？？”
犹豫片刻，秘书问道：“可是，人事处那边说顾工很难胜任原先的岗位了。”
厂长笑骂道：
“都是为厂里工作，这点小事都不会变通。”
“胜任不了原岗位，换一个不就行了。”
“我看看，这晋升名单里头的后勤主任就很合适嘛，老顾为厂里工作多年，还在前线立过功，该安排个清闲点的工作。”
秘书想起刚才在接电话时隐约听见的只言片语，若有所悟。
……
青石城的这些变化顾安暂时还不知道。
他现在比较忙。
刚回到学校，就去学校教务处确认成绩，并领取了相应的学分奖励。
随后又马不停蹄的以武者的身份向学校纪检处举报了李勇。
顾安现在可是武者，以他的身份举报李勇一个普通人，一旦查实，可不是罚点钱就能了事的。
不死也要脱层皮。
处理完这些事情，顾安回到宿舍。
登录了学校的武者论坛。
刚刚成为武者的同学，大多都会在学校接取任务。
赚取学分，为购买装备做准备的同时，积累些许经验。
顾安之前计算过，想要凑出一套合适的装备，算上她能享受的折扣，大约需要120多学分。
他现在只有60学分。
即便突破一品，获得20学分的突破奖励，还有一品武者每学期补贴20学分，也才100学分，还是有一部分缺口！
当然，这是顾安往高算的。
以他的修炼进度，估计很快就能到达一品武者。
那么装备自然按照一品武者甚至更高的标准来计算。
其他刚突破的武者，估计只需要五十学分就足够了。
若是使用制式装备，还能更便宜。
打开学校的任务界面，筛选出初级任务。
初级任务大多是一些不需要出城，危险系数低的任务。
任务：
寻剑法家庭教师一位，辅导初学者练习剑法，每周一三五傍晚2个时辰，为期一个月。
要求：正式武者，剑法入门及以上。
报酬：5个学分或者10万元现金，期间若是被辅导者成功入门，奖励翻倍。
任务：
学校后勤处招收若干名凶兽材料处理员。
要求：正式武者，有处理凶兽皮毛、甲壳，筋骨经验优先。
报酬：计件，平均每天1-2学分
也有报酬比较高的任务，不过相应的，要求也高。
任务：
枪法陪练，本人突破在即，寻找一名武者做陪练。
要求：实力二品及以上。
报酬：50学分，枪法小成境界及以上者，报酬另谈。
这个任务看得顾安很是眼热，若是能接下来，自己的启动资金就不成问题了。
可惜，他的实力和枪法水平不够。
摇了摇头，继续搜寻。
不经意间，顾安看到了某个非常熟悉的东西。
让他一度以为自己来到了某个无良论坛。
长期任务：重金求子！
要求：正式武者及以上，
报酬：视天赋、修为而定，详情面谈。
前世可没少在电线杆上看到类似的广告
脑海中瞬间出现了几个关键词：
港台富婆，丈夫失能，亿万家产无人继承，圆我母亲梦。
仔细阅读了一番后，这才反应过来，自己误会了。
这个任务是真实有效的。
为什么说每一位武者，都是人类宝贵火种？
据武道联盟多年统计，若父母一方是武者的话，其后代成为武者的概率较普通人要高出不少。
武者不仅是人类的抵御凶兽的中流砥柱，更是延续人类生存的重要保证，因而享有诸多特权。
最典型的，武者所创立的公司，或是股东、管理层中有武者的，通常享有更大的经营范围和特权。
一些商业家族想要发展壮大，武者更是不可或缺的，否则，生意规模和经营范围都会受到限制。
虽然可以聘请外来武者，但那也不过是权宜之计。
外人哪比得上自己人。
凡有野心的家族，都会试着培养自家的武者，
不少有钱的商业家族就会发布类似的任务。
以求能够获得更具武道天赋的后代。
更有以重金招揽武者入赘的情况。
重金求子这种做法虽然有一定争议，但在延续人类生存的大是大非面前，一切都可以忽略不计。
不少武道无望或者囊中羞涩的武者，就会考虑接受这样的任务。
毕竟对方给出的报酬或资源相当丰厚。
不过，看着任务上要求，顾安打消了想法。
武者经过身体强化，生命本质发生蜕变，越是强大的武者，越难以与普通人孕育后代。
更无法通过某些医学手段大规模孕育后代。
因此，只能以数量和频率取胜。
顾安不由得得感慨：
“你看上别人的报酬，别人看上的，可是你的腰子。”
凡事过犹不及，频繁的孕育后代，会对武者的潜力造成影响。
都说合适的任务可遇不可求，好的任务更是手慢无。
顾安在论坛任务板块看了一圈，并没有找到非常合适的任务。
他目前所能接取的任务，大多竞争激烈，不是学分报酬太低，就是花费的时间太长，不值当。
此外，顾安还发现，一旦突破达到一品武者，所能承接的任务范围和报酬都会有显着提升。
想到这里，顾安退出了任务板块。
开始寻找其突破一品武者的相关资料。
这一次他吸取了之前的教训，在突破一品前，多看看其他人分享的突破经验。
等到准备充分后再进行突破。
……