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“额,没怎么发现。”罗叶见罗群脸上要由晴转阴,赶忙找补:“发现了,你最近在qq上跟我聊天的时候,打字的数量都比以前多了。”

“那是,我是我们家最厉害的。”罗群可骄傲了,全家人就自己会用电脑,

连外省回来的二姑都不会,罗群心里美滋滋。

罗叶看着罗群脸上那灿烂的笑容,罗叶不觉有些心塞,

长了年龄,没长心眼子,这么好骗,可怎么办哦。

算了,罗群小孩子心性,尽管成长的比正常人慢些,但也在慢慢成长不是。

相信,等年龄大些,接触的人和事多些,应该会慢慢成长的。

罗叶甚至在想,罗群现在这简单的工作环境,会不会不利于罗群的成长。

要不要偶尔让罗群去厂里帮帮忙,

那些婆婆大婶们,心眼子多得很,

说不定,罗群跟大家相处的时间长了,能有所收获呢。

其实在罗叶看来,最锻炼人的地方,应该是公司的售楼部了,

但罗群那脑子,罗叶怕她被卖了,还帮人数钱,还是算了。

“姐,你年后就要去上班了吗?

那是要一直上班吗?还要不要回学校去读书了?”罗群记忆里罗叶还没毕业呢,搞不懂没毕业为什么要去上班。

之前那么多人在,罗群没敢问。

这还是吴淑芬之前教罗群的。

之前吴淑芬带罗群去各个工地或者厂房逛的时候,对罗群说过,

如果遇到搞不懂,听不明白的事情,不要吭声,最好是保持沉默,

等回来了,私底下没外人的时候再问。

当时吴淑芬要去各处处理点事情,就顺道带上了罗群,

目的是带她去见见世面,这见得人多了,脑子也能好使些。

但又怕罗群一开口就暴露了她那智商,所以吴淑芬让她少说多看。

这不,罗群是个好学的,这话一直沿用着。

“只上半年班,半年后我就提前毕业了,等到今年9月份开学了我又继续去读书。”罗叶简单的说了下。

“呀,你不是已经读大学了吗?毕业了还要读呀?”罗群没搞明白。

在罗群的认知里,读完大学,就是彻底毕业了,不用再读书了,需要去工作了。

这怎么读完大学,还要读?

那什么时候是个头呀?

罗叶简单的跟罗群讲解了下,本科毕业后,还可以继续往上读,最后罗群听的云里雾里。

罗叶干脆说了句:“我可以理解为,我现在就相当于跟你差不多一样,初中快毕业了。”

“这初中毕业后还可以读高中呀。”

“当然也可以选择不读,直接出来找工作上班。”

“哦哦,不是很明白。”罗群似懂非懂。

罗叶:“……算了,不重要,你来教教我,怎么打包快递。”

罗叶直接跳过了这个话题,太复杂,还是搞点简单的。

“这我熟,看到这个单子没?里面有货的种类、数量……”罗群说着自己擅长的事情,滔滔不绝。

另一边办公室里,

“大嫂,二嫂,你们说今年咱们的员工年终奖,要不要提高点标准,

比如每个月发两个月工资作为员工的年终奖?”吴书容在盘账,

这不,想着今年公司也赚了不少,要不要提高下员工们的待遇。

这涨工资这事得从长计议,但这提高年终奖这事,还是可以实现的。

往年的年终奖每位员工都是固定的奖金数额。

“你这2个月工资,怎么个算法?”

“比如有人一个月2000块钱的工资,有人一个月5000块钱的工资,怎么算两个月?”

吴友芳想着公司的员工,工资都是不一样的,这怎么算?

往年都是一样的标准,也没说谁多了,谁少了,比如每人一千,那就真的是每人一千,挺公平的呀。

“就你想的那个意思。比如工资2000块钱一个月的员工,那他的年终奖就是4000。”

“工资5000块钱一个月的员工,那他的年终奖就是1万。”

吴书容说着自己的想法:“大嫂,二嫂,我是这样想的。”

“你们听听看,是不是这个理。”

“就比如同样是咱们公司的正式员工,同样是在项目上干活。”

“有人是负责管理一队作业工人,是个组长。”

“有人是项目经理,负责管理整个项目。”

“这一年中,大家付出的不一样,

结果年终奖的时候,大家都只拿同样金额的年终奖,

是不是显得有点不公平?”

“咱们按月工资发年终奖,这不,正好可以激励大家努力上进吗?”

“这干得好,涨工资了,年终奖也能涨。”公司也是制定了晋升机制的。

公司制定了1到10等岗的岗位和工资制度。

当然这只是规定了一个大致范围,比如这个10等岗位,就是目前公司最低岗位。

比如售楼部请的保洁呀,保安呀,都是属于这个等级范畴。

这个等级的岗位的工资范畴是1000元以内。

具体的工资待遇按照市场行情来定。

实际上现在保安,保洁的工资,一个月也就600-800块钱之间。

省城的工资要高些,市里要低些。

当然想要涨工资,可以,需要通过公司和所在部门的考核。

如果你确实干的好,能力不错,涨工资也不是不行。

“那这得多花多少钱呀?”吴淑芬问了句。

“这个呀,我暂时还没算过,

不过大部分普通员工的工资按两个月工资算,跟往年的年终奖对比,也就比以往的年终奖高一点点而已,不多。”

“哎,这事,你算笔账,通知大家开个视频会吧。我这不好给意见。”吴友芳也能理解吴书容的想法。

公司想要做大做强,这员工福利待遇这一块不能太抠。

说得不好听些,大家都是要吃饭的,你这当老板的太抠了,谁愿意跟着你混呀。

人家是脑子有病吗?

简单来说,要想留住人才,不能太抠。

“你什么时候能算出结果,我去通知大家开会。”吴淑芬问吴书容,这事得早点落实下来。